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人才招聘
一、公司簡介
攀鋼集團(tuán)有限公司（簡稱攀鋼）是依托攀西地區(qū)豐富的釩鈦磁鐵礦資源，依靠自主創(chuàng)新建設(shè)發(fā)展起來的特大型釩鈦鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過六十多年的建設(shè)發(fā)展，攀鋼在釩鈦磁鐵礦資源綜合利用方面已處于世界領(lǐng)先水平，是引領(lǐng)全球的產(chǎn)釩企業(yè)，我國核心的鈦原料和擁有完整產(chǎn)業(yè)鏈的鈦加工企業(yè)，我國重要的鐵路用鋼、汽車用鋼、家電用鋼、特殊鋼生產(chǎn)基地，所屬企業(yè)主要分布在四川省攀枝花市、涼山州、成都市、綿陽市、重慶市、廣西北海市、遼寧沈陽市等地。
二、需求專業(yè)
（一）材料、冶金類
金屬材料工程、冶金工程、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、鋼鐵冶金、材料加工工程等。
（二）機(jī)械、電氣類
機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器、過程裝備與控制工程等。
（三）地質(zhì)、礦業(yè)類
礦物加工工程、采礦工程、地質(zhì)工程等。
（四）土木、化工、環(huán)保類
土木工程、給排水科學(xué)與工程、化學(xué)工程、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、安全工程等
（五）自動化、能源動力、計算機(jī)、交通類
自動化、人工智能、能源與動力工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、。
三、薪酬福利待遇
薪酬待遇：專科生4000-5000元/月、本科生5000～6000+元/月、碩士研究生6000～8000+元/月、博士研究生10000+元/月（博士可面議）。
五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
假期：帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
福利：員工食堂、健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等。
補(bǔ)貼補(bǔ)助：用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等。
人才培養(yǎng)：各子企業(yè)建有完善的人才培養(yǎng)計劃，多維度拓展人才培養(yǎng)方式，全方位挖掘人才潛質(zhì)，多角度提供人才晉升途徑。
人才激勵：對研發(fā)、工程技術(shù)、高技能人才等級序列關(guān)鍵人才和部分優(yōu)秀青年人才實施中長期激勵。
四、應(yīng)聘條件
1.政治立場堅定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。
2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，認(rèn)同攀鋼企業(yè)文化。
3.身心健康，具有正常履職的身體條件。
4.專業(yè)對口，符合攀鋼2026年畢業(yè)生引進(jìn)計劃。
5.國家統(tǒng)招全日制正規(guī)院?；蚪?jīng)國家教育部認(rèn)證的國（境）外高校的2026屆畢業(yè)生；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，按時取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
6.符合崗位所需的其他條件。
五、簡歷投遞
1.投遞郵箱：[email protected]。
2.文件名稱：學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名。
3.簡歷內(nèi)容：基本信息（性別、出生日期、政治面貌、籍貫、聯(lián)系方式）、教育背景、專業(yè)排名、科研經(jīng)歷、發(fā)表論文和專利情況（含排名）、計算機(jī)、英語、本科以來獲獎情況、社會實踐、自我評價等。
4.簡歷格式：簡歷正文+所有證書證件掃描件，以pdf文件呈現(xiàn)。
